兰州大学聚焦青年干部作风建设 推进学习教育走深走实

日期: 2025-05-28 阅读: 来源:

        5月21日晚,贵勤楼B415会议室里歌声悠扬。兰州大学艺术学院秦缘老师团队,正在对机关工会合唱兴趣小组合唱课进行指导,兴趣小组的青年干部们在艺术熏陶中增进交流、凝聚合力。

       深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,兰州大学机关党委围绕“政治建设为统领、服务师生为核心、文化建设为支撑”的立体化工作格局,将青年干部作为作风建设的重点群体,从政治建设固本培元,到服务师生精准发力,再到文化建设凝心聚力,持续提升青年干部综合素养,推动机关服务持续升级,扎实推进机关作风建设向纵深发展,以实际行动助力学校“双一流”建设。

        “我们推动机关作风建设的最终目的,还是要通过提振机关干部特别是青年干部的精气神来促进学校事业发展。”机关党委书记杨毅说,“在机关作风建设中,对于青年干部,除了加强底线、红线教育,还要有优秀典型的正向引导,同时指导各部门加强青年干部的业务能力提升,全方位助力他们快速成长。”

政治建设筑牢青年干部思想根基

        5月16日上午,逸夫科学馆114会议室内,机关党委理论学习中心组走进党支部开展理论学习暨党支部联合主题党日活动正在进行,机关党委委员和统战部党支部、校团委党支部、机关党委党支部的青年党员围绕学习主题展开了深入交流。

        “联合主题党日活动既能加强机关党委对我们组织生活的指导,又能在活动中交流业务工作,特别是为青年干部提供了跨部门学习的机会。”校团委党支部党员、青年干部侯海坤在参加活动后表示。

        机关党委“走基层转观念改作风——机关党委走进党支部开展理论学习中心组学习”系列活动截至目前已累计开展8次,每次都会安排青年干部交流研讨,对推动青年干部转变观念、强化作风,党建与业务深度融合起到了积极作用。

        在开展以“政治功能强、领导班子强、党员队伍强、作用发挥强”为标准的“四强”支部建设中,机关党委将青年干部作为重点培育对象,通过鼓励青年干部申报支部党建研究创新课题、开展机关青年干部集中培训等方式,着力在机关党支部建设中同步带动青年干部成长成才。

        “看到一个原本充满理想和干劲的潜力青年,因为自身放松要求而一步步滑向深渊,让我们深受教育。”4月初,纪检监察机构和机关党委组织各职能部门青年党员干部前往兰州市城关区人民法院,在近距离旁听庭审中,让青年干部接受教育,进一步强化廉洁自律意识。

        结合节假日正风肃纪专项行动,紧盯关键节点,通过明察暗访、通报典型案例等方式,严防“四风”问题反弹……学校纪检监察机构也积极行动,建立长效机制保障作风建设。针对青年干部,分层分类制定教育计划,帮助他们强化理想信念和纪律意识,走好职业生涯第一步。

服务师生锤炼青年干部过硬本领

        “开展纪律条例与政策法规宣传教育、收集新闻素材线索、解答科研政策与项目申报问题……”为解决师生反映的政策知晓率低的问题,机关党委每学期举办“一起向未来”师生面对面联合主题党日活动,青年干部作为活动主力,承担政策解读、问题解答等任务。28个职能部门现场办公,累计接待师生600余人次,让师生切实感受到机关青年干部的服务热情。

        在精准对接需求、优化服务流程方面,机关党委统筹协调,利用组织部、宣传部、科研院、人力资源部等部分单位已有的指定专人对接学院、联系师生机制,推出工作联络员制度,鼓励各部门选派青年骨干担任联络员,实现党建工作、科研项目申报、人才政策解读等服务的精准化。

        针对师生日益增长的服务需求,借助“数智”提升工作效能成为重要途径。结合青年干部易于快速学习吸收新知识的特点,图直党委、机关党委邀请知名技术专家,举办“DeepSeek极简入门与应用”专题讲座,为师生打开人工智能应用新思路,吸引包括青年干部在内的500余名师生参与。机关党委也积极响应数智化趋势,设立数字赋能党建与业务融合团队项目,吸引26个机关部门项目申报,涵盖智慧党建、数据分析等领域,青年干部作为项目主力,在创新实践中提升服务效能。

文化建设激发青年干部奋进活力

        为促进机关文化建设,提升教职工综合素质和身心健康,增强队伍凝聚力和战斗力,机关党委、机关工会采取自愿参与、自我管理的方式,在广泛调研基础上,面向机关教职工开设合唱、摄影、书法和读书4个兴趣小组,并每周利用业余时间开展活动,目前参与人数合计超110人,青年干部成为各小组的活跃力量。结合校工会工作安排,今年机关工会还将组织职工参加球类比赛、登山等丰富多样的活动,鼓励青年干部积极参加文体活动,为其提供展示风采的舞台。

        “我觉得兴趣小组可以把这么多老师凝聚到一起是非常不容易的。”机关党委组织员黄鸾说,“我们也希望通过这些活动让机关干部尤其是青年干部能够增进交流,在轻松氛围中增进了解、提升协作能力。”

        典型引领激发奋进力量。今年年初机关党委印发的《兰州大学机关荣誉体系建设实施方案》中规定,每年评选5名“机关优秀青年”,定期举行新职工荣职仪式,并在宣传栏展示优秀事迹,充分发挥青年先进典型的示范引领作用,激发广大机关青年干部的荣誉感、责任感和使命感。青年干部纷纷表示,身边榜样的故事激励着大家向先进看齐。

        “青年干部是机关的生力军,机关作风建设就要着力在青年干部培育上。”深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,兰州大学党委在学习教育工作推进中,强调突出抓好青年干部的学习教育和作风建设,推动全校广大青年干部贯彻落实中央八项规定精神,做信仰坚定的追梦者、挺膺担当的实干者、开拓进取的奋斗者、时代新风的引领者。随着学习教育工作进一步走深走实,兰州大学将持续强化分类指导,把学校机关青年干部作风建设的好经验、好做法推广到全校各单位,引导广大党员干部特别是青年干部在改革创新中展现担当,在服务师生中践行初心,一体推进党风政风、师德师风、医德医风、校风学风建设,切实把学习教育成效转化为推动学校事业发展的强大动力。(文:魏渊博)