机关党发〔2024〕22号
各机关党委党支部：
为认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实全国教育大会精神，根据校党委《关于开展2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求，现就做好学校2024年度述职评议考核工作通知如下。
一、述职评议考核的范围和方式
1.各党支部书记向机关党委述职，提交述职报告。
2.党支部书记述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，现场述职三年完成全覆盖。结合2023年现场述职情况，今年现场述职范围为审计处党支部、党委学生工作部（处）党支部、网络安全与信息化办公室党支部、基建处党支部、学科建设与发展规划处党支部、科学技术发展研究院党支部、研究生院党支部、采购管理办公室党支部、教务处党支部、校友工作办公室党支部书记，其余党支部书记进行书面述职。
二、述职评议考核重点内容
1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，推动基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2.突出服务保障进一步全面深化改革、推进中国式现代化中心任务，增强基层党组织政治功能和组织功能，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等任务中推动党建与事业发展深度融合，尤其在抓好思想政治工作、人才队伍建设、维护校园安全稳定、党风廉政建设、落实意识形态工作责任制和统一战线工作等重点任务中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
3.突出落实基层党建工作重点任务，坚持和加强党对学校各项工作的全面领导，基层党组织按期换届，持续加强党支部建设，加强党员队伍教育管理，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，抓好党员基本培训，严格落实党的组织生活制度，改进组织关系转接工作，严肃稳妥处置不合格党员，发挥党员在网络空间的先锋模范作用。
4.突出落实基层党建责任制有关情况，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党支部书记履行第一责任人职责。
三、优化述职评议考核程序
1.做好述职准备。党支部书记应经常深入支部、走进师生，广泛听取意见建议，推动解决突出问题。要对尽职尽责抓基层党建工作情况进行总结，在述职报告中把落实意识形态工作责任制和统一战线工作作为“必答题”，坚持问题导向目标导向效果导向，紧扣基层党建难点堵点痛点问题，特别是巡视反馈的问题、上年度查摆发现和点评指出的问题，内容包括履职工作特色和亮点、存在的主要问题和原因、下一步工作思路和措施三部分，其中成绩部分不得超过总篇幅的1/3，突出述“我”，注重用事实、数据说话，言之有物、实而又实，篇幅不超过4000字。支部书记述职报告经联系的党委委员审阅同意后，于12月23日12:00前将支部书记述职报告、党风廉政建设工作情况报告电子版、本年度支部特色活动照片1张电子版及照片简短说明发送至jgdw@lzu.edu.cn。
2.认真组织述职评议考核会议。坚持务实高效，从严从实组织好述职评议会，参加现场述职的党支部书记，以PPT形式进行汇报，每人述职时间不超过10分钟，党委委员结合平时掌握情况逐一点评，重点指出存在问题、指明努力方向。联系党支部的党委委员要加强督促指导，对于现场述职的党支部书记，认真落实“一述一评”要求，点评要点准问题、戳中要害，防止不痛不痒、一团和气。2024年度党支部书记述职评议考核会议拟于2024年12月30日召开，具体时间地点另行通知。
机关党委按照述职评议考核综合得分，S（述职评议考核综合得分）=党支部互评分×60%+机关党委考评分×40%，计算考评结果。考评结果分为四个等次：好（S≥90）；较好（80≤S＜90）；一般（70≤S＜80）；差S＜70，或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。综合评价意见及等次经党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报。
3.加大考核结果运用力度。考评结果为“好”的党支部，机关党委将在支部特色活动立项、党内评优表彰指标等方面优先考虑；考评结果为“一般”和“差”的党支部，要进行约谈提醒、限期整改。问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
4.认真抓好整改落实。做好述职评议考核“后半篇文章”，对述职查找的问题、点评指出的问题，要列出整改清单，持续跟踪问效，推动整改到位，并于2025年1月10日前将党支部书记述职评议反馈意见整改方案（附整改台账）的电子版发送至jgdw@lzu.edu.cn。
机关党委
2024年12月11日
兰州大学机关党委办公室 2024年12月11日印发